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招聘职位招聘人数年薪招聘要求
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质量部长
1名
12-20万/年1、本科及以上学历,45岁以下;
2、电气或机电工程相关专业,5年以上质量工作经验;
3、有互感器、开关、变压器公司工作经验者优先。
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工艺部长
2名
10-18万/年1、本科及以上学历,45岁以下;
2、电气或机电工程相关专业,5年以上质量、工艺工作经验;
3、有互感器、开关、变压器公司工作经验者优先。
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成本会计
1名
待遇面议1、十年以上国内企业或三年以上外资企业会计工作经验,熟悉企业成本管理。
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生产主管
3名
7-10万/年1、五年以上制造工厂管理经验,在生管、物控、工艺、质量、设备和安全管理方面,至少具有一项以上的专长;
2、具有独立工作能力,有很好的质量和服务意识,责任心强;
3、沟通和协调能力强,抗压能力强。
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售后主管
1名
6-8万/年1、大专及以上学历,45岁以下;
2、三年以上质量或工艺工作经验,有互感器、开关、变压器公司工作经验者优先。有良好的沟通协调能力。
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业务员5名
基本工资+业务提成1、本科及以上学历,35岁以下;
2、专业不限,有工作经验者优先;
3、有良好的沟通协调能力,较强的责任心及团队协作能力。
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技术员
5名
应届生:4000-6000元/月 有工作经验者:8-12万/年1、本科及以上学历,35岁以下;
2、电子、电气、机械相关专业各一名,熟悉CAD制图、3D制图。
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办公室文员
5名
2800-3800元/月1、大专及以上学历,35岁以下;
2、能熟练运用办公软件,工作条理清晰,有工作经验者优先。
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机械工
2名
3500-5000元/月1、高中以上学历,48岁以下;
2、具有一定的机械加工技能,至少有一项技能(冲床、车床、铣床、电焊)等,懂模具的优先。
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仓库管理
3名
2800-3800元/月1、高中及以上学历,45岁以下;
2、有仓管员和ERP运作经验优先。
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普工
100名
4000-7000元/月1、初中及以上学历,女工45岁以下,男工50岁以下;
2、工作认真,责任心强。
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残疾员工
人数不限
待遇面议公司根据实际劳动能力和技能安排适当岗位。